为深度整合销售资源，打造一支技术过硬、业务精湛的营销队伍，星火数控公司于2月25日至26日成功开展了销售培训及营销岗位竞聘工作。此次活动不仅涵盖了兰机、青重、星火销售工作的整合，还通过系统的产品知识培训与岗位竞聘，为公司新一年的市场开拓奠定了坚实基础。

为提升销售人员的专业素养，使其更好地掌握产品核心技术，26日当天，公司特邀内部技术专家进行专题培训。兰机技术中心副主任黄毅首先分享了兰机相关产品的技术特点与创新应用。随后，机床研究院副院长黄玉明为销售员们深入浅出地讲解了公司核心产品的技术优势与最新研发成果。接着，青重公司技术研发部部长杨喜海结合市场实际需求，讲解了青重公司相关产品的应用场景及市场定位。三位专家的讲解不仅加深了销售团队对公司产品的理解，更增强了大家征战市场的信心。

27日，公司举行了营销中心市场营销部区域总监及销售员的竞聘上岗活动。

上午，笔试环节在严谨有序的氛围中正式开考。市场营销部副部长唐斌首先宣读了考试要求及注意事项，确保考试过程的规范与公正。随后，参与竞聘的人员沉着应答，充分展示了自身的理论功底与业务知识储备。

下午，竞聘面试环节如期举行。公司领导刘胜、蒋俊、杨舒涵、何晓东亲临面试现场，全程关注竞聘人员的表现，体现了公司对营销人才队伍建设的高度重视。面试过程中，竞聘者们围绕市场分析、团队管理、业绩目标等方面阐述了自己的工作思路与规划。整个面试环节秩序井然，展现了公司销售人员的良好风貌。

此次销售培训及竞聘工作的顺利开展，标志着星火数控在销售体系整合与人才队伍建设上迈出了关键一步。通过“以培促学、以竞促优”，公司不仅强化了销售团队的专业能力，更选拔出了一批勇于担当、善于开拓的优秀人才。未来，星火数控全体营销将士将以更加昂扬的斗志和专业的姿态，迎接市场挑战，奋力谱写公司高质量发展的新篇章。